Nos formations
sur mesure

Audit et conseil

Nous intervenons en audit et conseil pour vous accompagner sur des projets de transformation ou d’optimisation de votre système de management et/ou de pilotage commercial. Nous agissons sur les processus, l’organisation et les hommes pour mettre toute la structure en mouvement.

Nous sommes là parce que :

Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques avec une forte orientation terrain pour développer l’adhésion et la mobilisation de tous.

Nous orientons notre démarche d’accompagnement (audit et conseil) sur les dimensions suivantes : 

Accompagnements et
formations sur mesure

Nous proposons des accompagnements et des formations sur mesure dont l’objectif est de mobiliser et renforcer les talents des collaborateurs de l’entreprise pour optimiser leurs performances. Chacune de nos interventions est unique et est réalisée suite à un diagnostic.

Notre priorité : donner du sens à chaque apport de la formation sur mesure et relier chaque apport et chaque mise en situation en stage aux priorités de l’entreprise et aux objectifs des manageurs.

01.

Leadership

L’objectif est de mobiliser et renforcer les talents des collaborateurs de l’entreprise pour optimiser leurs performances. Ex : Gagner en confiance par la prise de parole en public, développer son agilité et son leadership et son impact personnel, créer et manager son réseau de relations

02.

Management

L’objectif est de mener un management orienté vers l’action et la performance, le développement des compétences et la motivation des équipes. Ex: piloter les hommes et les équipes, créer et renforcer la cohésion d’équipe …

03.

Commercial

L’objectif est de gagner en productivité, en efficacité et en réactivité pour optimiser les résultats. Ex : développer son leadership commercial, s’organiser pour développer ses ventes, persuader par la vente conseil, …

Coaching et
accompagnement

01.

Coaching individuel

Se donner du temps pour libérer son potentiel. C’est une méthode d’accompagnement et de coaching en entreprise qui peut intervenir à tout moment de la vie d’un manager, pour l’aider à optimiser son efficacité et son mode de management. 
02.

Coaching d'équipe 

Développer des modes de fonctionnement plus puissants pour permettre d’aller collectivement plus loin. Ajouter une mini intro comme pour la 1
03.

Coaching de l’organisation 

Appréhender les futurs possibles et éclairer les décideurs à l’aune de ce qui « pourrait être ». « Toute forme de prédiction est une imposture : le futur n’est pas écrit, il reste à faire ». 

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